فن الإقناع كيف تجيب عن "السؤال الأصعب" في مقابلة العمل؟

فن الإقناع كيف تجيب عن "السؤال الأصعب" في مقابلة العمل؟

فن الإقناع.. كيف تجيب عن "السؤال الأصعب" في مقابلة العمل؟



فهم نقاط القوة والضعف يُعتبر خطوة حاسمة في مقابلة العمل - المصدر: freepik by yanalya

عندما يطمح الجميع بتحقيق النجاح والسعادة في رحلة البحث عن الوظيفة المثالية، تتعدد الطرق والأساليب أمامك، لكنّ هناك شيئاً واحداً يبقى ثابتاً ومؤكداً؛ وهو قدرتك على التعرف إلى نقاط قوتك وضعفك. إنها الأساس الذي يعكس جوهرك الشخصي ويحدد مسارك المهني.
وفي بداية كل مقابلة عمل، تتجسد نقاط القوة كمحور أساسي لتميز المتقدمين والحصول على الشخصية المهنية المتميزة. فقد يتمثل ذلك في مهارات التواصل الفعّالة التي تمتلكها، أو قدرة التحليل والابتكار، وربما تجسد في تاريخ عمل ملموس؛ يُبرز نجاحات سابقة وتميزاً مهنياً لا يُخفى.
ومع ذلك، فإن لدينا أيضاً نقاط الضعف، تلك الجوانب التي قد تحتاج إلى بعض الرعاية والتطوير، فقد يكون من الصعب عليك التعامل مع التوترات في بعض الأحيان، أو ربما تحتاج إلى تنمية بعض المهارات التقنية التي يتطلبها سوق العمل المتطور.
يقدم الأستاذ المحامي صهيب عماد مجموعة من الأمثة على نقاط القوة والضعف التي قد يمتلكها بعض الأشخاص، في محاولة لإظهار القوة أثناء مقابلة العمل، والتركيز عليها، وتصويب نقاط الضعف، والعمل على تطويرها بشكل إيجابي، وأبرزها:
3 أسباب للتساؤل عن نقاط الضعف التي تواجهك في العمل أثناء المقابلة
معرفة قدرتك على التطور
يحمل كل شخص في العمل العديد من نقاط الضعف، لكن لا يحاول الجميع العمل عليها ومحاولة تحسينها، لذلك عند طرح هذا السؤال؛ يريد القائم بالمقابلة معرفة ما إذا كنت من النوع الذي يعمل بنشاط على تحسين مهاراتك ونفسك باستمرار وتطور.
التعرف إلى أسلوب عملك
يمكن للطريقة التي تجيب بها عن هذا السؤال أن تكشف الكثير عن شخصيتك وأسلوب عملك؛ فعلى سبيل المثال كيفية التعامل مع التوتر، وما إذا كنت شخصاً عصبياً أو تميل للعمل بشكل منفرد أو ضمن فريق العمل. وتدرب على مجموعة من الطرق لتوفير دخل إضافي
تقييم كيف تتعامل مع سؤال صعب
قد يكون الحديث عن نقاط ضعفك أمراً مرهقاً وصعباً بالنسبة للعديد من الأشخاص، وقد يستخدم القائمون على المقابلات ذلك؛ لمعرفة كيفية تعاملك مع الضغط أو التوتر أثناء العمل، الأمر الذي يعكس طبيعة شخصيتك أثناء القيام بأداء الوظيفة.
باختصار، يمكن أن يوفر سؤال "نقاط القوة والضعف" نظرة ثاقبة لمهارات المرشح وشخصيته ووعيه الذاتي، بالإضافة إلى إظهار للقائم بالمقابلة ما إذا كان مناسباً للوظيفة.
نصائح للحديث عن نقاط قوتك
تحدّث بشكل مترابط
يجب أن تذكر نقاط القوة ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. قم بإلقاء نظرة فاحصة على الوصف الوظيفي وقيم الشركة للتعرف إليها. تأكد من ذكرها عند سؤالك عن نقاط قوتك طالما أنك تمتلكها بالفعل، فالحديث عن نقاط القوة التي ترتبط بالمسمى الوظيفي بشكل مباشر؛ يتيح لك أن تظهر بشكل أفضل أثناء المقابلة.
أظهر التواضع
في وقت تسعى فيه لإظهار براعتك ونقاط قوتك، فمن المهم أيضاً إظهار خصال التواضع والاعتراف بأنه لا تزال لديك مساحة واستعداد للتعلم والنمو أثناء قيامك بالوظيفة التي تسعى للحصول عليها، للظهور بشكل موثوق أكثر.
كن حقيقياً
لا تبالغ في تقدير نقاط قوتك أو تزيّنها، والأهم من ذلك، عدم محاولتك للكذب بشأنها. فعاجلاً أم آجلاً؛ سيعلم صاحب العمل أن هذا ليس الوضع الذي تريد أن تكون فيه، وبأنك لا تمتلك تلك الخصال التي تحدثت عنها في بداية المقابلة، تجنب وضع نفسك في موقف محرج يؤدي إلى خسارة الوظيفة.
أمثلة على نقاط القوة التي يمكنك ذكرها في مقابلتك

صفات تضفي عليك لمسة مميزة وترسم ملامح شخصيتك المهنية - المصدر: freepik by stephanie2212
قد يكون التفكير في جميع النصائح المذكورة أعلاه في إجابتك أمراً صعباً، لذلك أقترح على المتقدم للوظيفة قضاء بعض الوقت قبل المقابلة؛ للتفكير فيما يريد قوله وكيف يريد قوله، وأشدد على أهمية إعداد قائمة بأهم نقاط القوة لديك، والتي تتوافق أيضاً مع الوصف الوظيفي ومتطلبات الدور، وأهمها:
الإبداع، البراعة، المرونة، التركيز، أخذ زمام المبادرة، الأمانة، الإخلاص، النزاهة.
نصائح للحديث عن نقاط ضعفك
كن صادقاً
أثناء التحدث عن نقطة ضعف حقيقية في شخصيتك؛ أنصحك بأن تكون لبقاً وصادقاً، ولكن تجنب ذكر نقطة ضعف بالغة الأهمية بالنسبة للوظيفة، أو نقطة ضعف شخصية جداً؛ كالحديث عن استغلالك في بعض الأحيان من قبل الناس ومحاولة التضليل بك.
تحدث عن تحسين الذات
إن الأفعال في بيئة العمل أعلى صوتاً من الكلمات، لذلك تعلم أن تشرح كيف تعمل على التغلب على نقاط ضعفك؛ من خلال تسليط الضوء على الخطوات التي اتخذتها، أو التي تتخذها حالياً، للتحسين من نفسك وتطويرها نحو الأفضل.
تدرب على إجابتك
إن الحديث عن نقاط ضعفنا ليس بالأمر السهل بالنسبة لمعظم الناس، لذا لا تدع هذا السؤال يفاجئك. تحقق من الوصف الوظيفي ومتطلبات الدور مقدماً، وفكّر في نقطة الضعف الحقيقية التي لن تعاقبك كمرشح، وتدرب على إجابتك قبل المقابلة لتقديمها بثقة قدر الإمكان.
أمثلة نقاط الضعف التي يمكنك ذكرها في مقابلتك
قد يواجه البعض صعوبة في العثور على نقاط الضعف لديك، لذلك أنصح باللجوء إلى أحد الأصدقاء أو الزملاء بالعمل المقربين؛ لمساعدتك على تحديد ما يمكنك تحسينه. وتذكر دائماً أن نقاط الضعف ليست دائمة، وأن وجود بعض نقاط الضعف لديك لا يعني أنه محكوم عليك بالهلاك. ومن أبرز تلك النقاط الآتي:
النقد الذاتي، انعدام الأمن، انطوائي للغاية، منفتح للغاية، الاهتمام بالتفاصيل الدقيقة، الأمية المالية، الإحساس البالغ تجاه الأمور

الامير معجب بهذا

المصدر : منتديات ريم الغلا - من ~•₪• منتدى تطوير الذات والتنميه البشريه~•₪•

يعطيكك العافيهه ع روعةة الطرح
لاعدمنا وجووودكك و جديدكك
ودي
‏

موضوع مميز
يعطيك الف عافيه
تحياتي.

كل الشكر على طرحك الرآئع
وفي انتظار ابداعك القادم بكل شوق
لك وافر التقدير

يعطيك العافيه ع المجهود

يعطيك العافيه

اشكر تواجدكم الرائع والجميل جداً

لقد انرتم موضوعي البسيط بطلتكم الرائعه والجميله